Фаиза Ягудина

 
Фаиза Ягудина

Вдохновленная «АКРИХИНом»

Фаиза Ягудина, начальник отдела операционного обеспечения качества твердых лекарственных

форм, признается, что не представляет жизнь без «АКРИХИНа». С детства она мечтала работать на заводе в Старой Купавне и приложила к тому немало усилий. Сегодня опыту Фаизы, накопленному за 17 лет в компании, позавидует любой профессионал.

Свой путь

В 1999 году в большую семью «АКРИХИНа» влилась выпускница химико-технологического университета имени Д.И. Менделеева Фаиза Ягудина. Тогда никто, в том числе и сама Фаиза, не мог предположить, что это начало большого и успешного карьерного пути вчерашней студентки.

«Я пришла не в фармацевтику, а именно в «АКРИХИН». Чтобы мечта осуществилась, поступила в вуз по специальности «технология органических веществ». Защитив диплом и даже еще не дождавшись вручения, прибежала в отдел кадров. Но оказалось, что единственная вакансия — укладчик-упаковщик. Меня это не смутило. Поначалу не обошлось без насмешек: «Какой смысл оканчивать вуз?» Но я знала: чтобы чего-то добиться, нужно пройти серьезный путь, и была к этому готова», — вспоминает Фаиза.

Новые вершины

Прошло два месяца, и Фаиза Ягудина стала мастером-стажером смены цеха по производству таблеток.

«Я была 23-летней девочкой, претендующей на роль мастера в огромном производстве с большим количеством препаратов, опытным персоналом, сложнейшим оборудованием, — рассказывает Фаиза. — Я не расставалась с тетрадкой, ежедневно записывая тонны информации.

Через два месяца прошла допуски, экзамены и начала работать без наставника. Оглядываясь назад, осознаю, какая ответственность легла на мои плечи».

Полгода понадобилось юной сотруднице, чтобы стать мастером. Сегодня она признается, что именно на производстве нашла себя. Его темп, ритм, драйв, постоянное общение с коллегами — без этих составляющих жизнь уже кажется скучной. Несколько лет спустя Фаиза перешла на позицию старшего мастера, затем — инженера-технолога. В 2003 году нашу героиню назначают начальником участка покрытия таблеток оболочкой.

Следующим шагом и одновременно вызовом для Фаизы стало назначение на должность ведущего инженера охраны труда, а затем — ведущего инженера по экологии. И пусть там не было такого драйва, который полюбился ей на производстве, — руководствуясь жизненным принципом «Ничего не делать спустя рукава!», Фаиза проявила себя профессионалом и здесь.

Молодая мама

В 2010 году, после выхода из декретного отпуска, нашу героиню назначили ведущим специалистом цеха твердых лекарственных форм, а уже через два месяца она стала его начальником.

«В цехе внедрялись правила GMP, но уровень соблюдения их персоналом удручал. Я с головой ушла в работу, для того чтобы наша команда добилась лучших результатов в ежемесячных аудитах качества. Средняя оценка была 170 баллов — ниже двойки. Упорная работа с персоналом, и через три месяца у нас было 600 баллов, через шесть — уже 800», — вспоминает она.

Было непросто совмещать уход за ребенком и работу, требующую полной самоотдачи. И Фаиза приняла решение перейти на позицию ведущего специалиста по обучению в управление персоналом.

Там она начала обучать производственный персонал — и вновь проявила себя с лучшей стороны: внедренная при ее активном участии система тренингов получила высокую оценку от сотрудников

производства.

Не плыть по течению

В 2013 году в карьере Фаизы происходит новый поворот — ее назначают на должность начальника отдела обеспечения качества твердых лекарственных форм, и она становится уполномоченным лицом компании — человеком, который лично подтверждает и гарантирует качество выпущенных на рынок лекарственных средств. На вопрос, в чем секрет ее успеха, она отвечает: «У меня всегда на первом месте люди. Ответственность, честность, порядочность — ценю эти качества. Некоторые коллеги говорят: «У тебя обостренное чувство справедливости». А разве может быть другим уполномоченное лицо «АКРИХИНа»? Я стараюсь любую, даже самую простую работу делать максимально хорошо. Уверена: в свое дело нужно вкладывать душу. Всего, что имею, я добилась благодаря решимости двигаться вперед, невзирая на трудности. Важно не плыть по течению, а проявлять инициативу, покидать зону комфорта, искать нестандартные решения. Ну и, конечно же, все эти 17 лет меня вдохновляли любимая работа и коллектив».


Возврат к списку